Boletín informativo del mes de mayo.

Aquí os dejamos el enlace con el boletín informativo de mes de mayo:
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1035225989879777&id=857736450962066

Un saludo.

Reflexiones desde ASC SEVILLA

A continuación os dejamos unas líneas de reflexión desde ASC Sevilla, sobre las reacciones que está generando el accidente ocurrido el pasado domingo a nuestro compañero de profesión en Tarragona, que en estos momentos se está debatiendo entre la vida y la muerte por la negligencia a la hora de tratarle.
Bueno espero que os guste la reflexión:
http://ascsevilla.blogspot.com.es/2016/03/y-tu-de-quien-eres-de-marujita.html?utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter&m=1

Información para las próximas elecciones del 20 de Diciembre de 2015

Buenos días, un poco de información sobre los permisos retribuidos, en nuestro caso las horas que nos PAGARA la empresa, pero MUY IMPORTANTE NO OS OLVIDÉIS DE PEDIR EL JUSTIFICANTE EN LA MESA ELECTORAL Y ENTREGARLO A LA EMPRESA.
Para la gente que ejerza su derecho al voto el próximo domingo 20 de diciembre:

Los votantes que el próximo domingo 20 de diciembre de 2.015 tengan que trabajar tendrán derecho a un permiso retribuido para votar cuya duración dependerá del tiempo en el que su jornada laboral coincida con el de apertura de los colegios electorales. Así, se establecen los siguientes permisos para los trabajadores durante la próxima jornada electoral:

- Trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el de los colegios electorales (9:00 a 20:00 horas ininterrumpidamente) o cuya jornada de trabajo sea inferior a 2 horas: No tendrá derecho a permiso retribuido ya que la jornada de trabajo no les impide ir a votar.

- Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida con el de apertura de los colegios electorales en 2 o más horas y siempre que la jornada laboral sea inferior a 4 horas: Tendrán derecho a un permiso retribuido de 2 horas.

-Trabajadores cuyo horario coincida entre 4 y 6 horas con el de los colegios electorales: Tendrán permiso retribuido de 3 horas.

- Trabajadores cuyo horario coincida en 6 o más horas con el de los colegios electorales: Tendrán derecho a un permiso retribuido de 4 horas.

Además, para los trabajadores contratados a tiempo parcial que realicen una jornada inferior a la habitual, la duración del permiso retribuido se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual de los trabajadores contratados a tiempo completo en la misma empresa.

LOTERÍA DE NAVIDAD

PLATAFORMA INFORMA:

OS INFORMAMOS QUE ESTE AÑO NO REGALAREMOS LOTERIA, LOTERIA REGALADA NO TOCA, OS TENEMOS OTRA SORPRESA PREPARADA.
LA LOTERIA LA TENEMOS A VUESTRA DISPOSICION EN PARTICIPACIONES DE 10€.
SI ALGUNO QUIERE UN DÉCIMO ESTA A LA VENTA EN LA ADMINISTRACION DE LOTERIA DEL CENTRO COMERCIAL LORANCA, LA CUAL ESTÁ SITUADA EN LA PLAZA EXTERIOR DEL CENTRO COMERCIAL, ALLÍ LE PEDÍS EL DÉCIMO DE PLATAFORMA DE LA BLASA.


UN SALUDO PSI.

SEGUIMOS AVANZANDO

Os dejamos el enlace a la revista de Junio de la CST, Coordinadora de los Sindicatos del Transporte:

https://drive.google.com/file/d/0B84LGjAqmTB2RHVMdXZzWGxRWU0/view?pli=1

TABLAS SALARIALES 2015

Aquí os dejamos las tablas salariales para 2015, con un incremento respecto al 2014 de un 1,5%

https://docs.google.com/file/d/0B4r8t--qM-PySUZYUUNVMWs3QXc/edit?usp=docslist_api

FELICES FIESTAS Y FELIZ AÑO

Desde PLATAFORMA SINDICAL INDEPENDIENTE os deseamos FELIZ NAVIDAD y lo mejor para el 2015.

Que paséis unas felices fiestas. 

Un saludo desde PSI. 

PETICIÓN ELECCIONES ANTICIPADAS

https://docs.google.com/file/d/0B4r8t--qM-PyUTRNZ2g2VE1JRGs/edit?usp=docslist_api

PLATAFORMA INFORMA

ESTOS SON LOS RECORTES. 

Y NO HAY DESPIDOS. 

Comunicado de la Empresa

CON VUESTRO PERMISO

Con el permiso de todos y vuestra aprobación que partir de ahora solo se contestara a la gente que entre con su nombre y no con el anónimo.
Y se eliminaran sus comentarios. Gracias.

PLATAFORMA INFORMA

PLATAFORMA INFORMA:
INFORMAROS, SOBRE LOS RUMORES QUE HAY, QUE ESTAMOS PENDIENTES DE UNA REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA CON LA EMPRESA QUE SE CELEBRARA EL PRÓXIMO 25/09/2013 , EN LA CUAL TRATAREMOS LO DE LOS TURNOS A 8 HORAS Y LA REESTRUCTURACION DE LOS TURNOS A MAÑANA Y TARDE.
AÚN NO HAY NADA EN FIRME, OS ROGAMOS ESPERÉIS A LA PRÓXIMA REUNIÓN CON LA EMPRESA PARA PODER INFORMAROS EN CONDICIONES Y DEJARNOS DE RUMORES Y MALENTENDIDOS ADEMÁS DE COMENTARIOS MALINTENCIONADOS DE CIERTAS PERSONAS.
UN SALUDO PSI.

CONTESTACION DEL MINISTERIO DE SANIDAD SOBRE EL SISTEMA ACTUAL DE LAS JUBILACIONES

Os dejamos la contestacion de la ministra a un escrito de la CST sobre la formula actual de jubilacion.
https://docs.google.com/document/d/1FVbdl10fz9gQQPlJeIvQGTVPrLkYH8md15hs4gTc2O0/edit?usp=sharing

NOTA DE SOLIDARIDAD CON L@S 153 TRABAJADOR@S DESPEDID@S EN ZARAGOZA

https://docs.google.com/document/d/1Sn8LGdhGvm-vFj4oeU3u2wlw39OoW1BhX3b6L4bl__4/edit?pli=1

TOMAS Y DEJAS ACTUALES

https://docs.google.com/file/d/0B4r8t--qM-PyU0VzaXhwZllQZzA/edit?usp=sharing

Buenas tardes os dejamos los tomas y dejes actuales que tenemos en la empresa. Un saludo.

FUTUROS RECORTES

Buenas noches compañer@s,en la reunión celebrada hoy con la empresa, esta nos ha comunicado los más que posibles futuros recortes que se plantean.
Que son los siguientes:
Supresión de las líneas
123
 527
 519B
 L3
529H finalizará su recorrido en Hospital Rey Juan Carlos en vez de en el hospital de Alcorcón.
517 reducción de coches (aún por concretar)
511 ajustes de horarios, también por determinar
Todas estos ajustes se traducen en unos 300.000 kilómetros aproximadamente.

ASAMBLEA A TODOS LOS TRABAJADORES DE LA COMUNIDAD DE MADRID

 

Publicado por Luis.

ASAMBLEA TRABAJADORES EMPRESA DE BLAS

Publicado por Luis

INFORMACIÓN SOBRE LA NEGOCIACION DEL CONVENIO

Compañeros y compañeras:
Después de la quinta reunión del Convenio de Viajeros de la Comunidad de Madrid la patronal siguen diciendo que la oferta que presentaron en la mesa es lo que las empresas necesitan para poder subsistir, pero hoy se ha centrado sobre todo en materia de jornada queriendo mantener las condiciones de jornada diaria, un mínimo de 4 horas 30 minutos y un máximo de 9 horas, pero queriendo llevar el computo a un cálculo cuatrisemanal de 160 horas, propuesta que le hemos dicho que el cálculo de la jornada semanalmente con cuarenta horas ya les da una suficiente flexibilidad de jornada para que las empresas puedan ajustar los turnos a los servicios, que lo único que pretenden con el cálculo cuatrisemanal es ahorrarse el pago de horas extras.
Sobre la antigüedad vuelven a insistir en su congelación, que solo es para los que vienen detrás, que los que estaban ahora mantienen la antigüedad que tienen en este momento, completando el tramo ya comenzado de antigüedad, les hemos insistido que para es innegociable este punto.
Desde la parte social ya le hemos dejado claro que estamos dispuestos a negociar para llegar a un acuerdo, pero que este acuerdo pasa por el mantenimiento de las condiciones de trabajo, mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras.
Por lo tanto seguiremos en la mesa negociadora, llevando las propuestas para llegar a un acuerdo satisfactorio para todos y todas, la próxima reunión será el día 22 de Marzo en los locales del SLT.
Un para todos y todas.
Madrid, 11 de Marzo de 2013

Luis

PLATAFORMA INFORMA ASESORIA JURIDICA

Desde Plataforma os comunicamos el cambio de asesoria juridica, en el cual tenéis los servicios de asesoría jurídica a vuestra disposición.
A continuación os dejo los nuevos datos de los Abogados:


VELASCO Y CAMPOMANES ABOGADOS
Calle don Ramón de la cruz 63 1 A, Madrid
Metro Lista
Teléfono: 91 3096783
Fax: 91 4024445
Mail: velascoycampomanes@gmail.com

Próximamente os haremos llegar unas tarjetas con los datos del abogado para que los tengáis personalmente.