A LA ATENCIÓN DE LA MINISTRA DE EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL
Dña. Fátima Báñez García
Madrid, 5 de Marzo de 2013
Distinguida Señora:
Los Sindicatos que formamos la
Coordinadora de Sindicatos del Transporte (CST), con implantación geográfica
estatal y con representación mayoritaria en diversas Empresas de Transporte del
Estado (Sindicato Unitario de Barcelona; Sindicato Unitario de Huelva; Intersindical
Aragón- Colectivo Unitario de Trabajadores; Central Unitaria de Trabajadores de
Galicia; Trabajadores por la Unidad de Clase y Sindicato Independiente
Ferroviario de Valencia; Agrupación Sindical de Conductores de Sevilla;
Intersindical Canaria; Kurpill de País Vasco; Plataforma Sindical EMT y
Plataforma Sindical Independiente de BLAS), por la presente venimos a dejar
constancia de nuestra posición unitaria
con respecto a la nueva regulación de las condiciones de acceso a la jubilación
laboral que viene a completar la última Reforma del Sistema Público de
Pensiones.
Consideramos que la modificación de la actual
legislación en materia de jubilaciones y pensiones, por la vía de los acuerdos
que establezca el denominado ‘Pacto de Toledo’, supone una pérdida de derechos
del conjunto de la Clase Obrera de este país, que se ve abocada a permanecer en
activo durante dos años más y sin que ello suponga una mejora sustancial de la
cuantía de la prestación que recibirá, sino todo lo contrario, acarreando
además una minoración de esa cuantía que no se prevé que pueda ser sustentada a
través de fondos públicos distintos de los obtenidos por las cotizaciones
sociales y rendimientos del trabajo, a los que los desorbitados rendimientos
del capital y del consumo no contribuyen en nada.
Por tanto nos manifestamos radicalmente en contra de
dicha medida y nos proponemos el objetivo de su derogación por las vías legales
que mejor convengan a los intereses y derechos de las trabajadoras y los
trabajadores representados en nuestras organizaciones.
Alternativamente a ello, en la vía de minorar el
impacto que la nueva situación legal establece, y considerando que el RD
27/2011 en la disposición adicional vigésimo tercera prevé un plazo de un año
para aprobar las normas necesarias sobre el procedimiento general de aprobación
de coeficientes reductores de la edad de jubilación en los distintos sectores y
ámbitos de trabajo, adecuando en su caso los porcentajes actuales de
cotización. Donde según los estudios sobre siniestralidad en el sector,
penosidad, turnicidad, el trabajo nocturno, los ritmos de producción, la
peligrosidad y toxicidad de las condiciones de trabajo, se podrán excluir
determinados colectivos de la obligatoriedad de permanecer en activo hasta la
edad de los 67 años, y que las particularidades de nuestra actividad laboral como
Trabajadores del Transporte Público Colectivo Urbano e Interurbano, es
susceptible de ser incluida en dicha excepción a la norma, sería nuestro deseo
poder tratarlo de forma directa con la Ministra responsable de la cartera de
Empleo y Seguridad Social del Gobierno español.
Considerando, asimismo, que los trabajadores y
trabajadoras a las que representamos tienen derecho a que se escuchen sus
planteamientos por voz de sus organizaciones sindicales y que ya evidenciamos
en un escrito de fecha de 26 de enero de 2012 nuestra voluntad de participar para
aportar nuestros puntos de vista y propuestas alternativas.
Desde esta Coordinadora de Sindicatos del Transporte,
venimos a solicitar una reunión con la Señora Ministra de Empleo y Seguridad
Social en el lugar, fecha y hora que a su interés mejor convenga y en la que
esperamos tratar de forma monográfica el futuro de la jubilación laboral en
nuestro sector, sin perjuicio de aquellos asuntos que usted pueda proponer.
Sin otro particular, a la espera de una pronta y
positiva contestación a nuestra solicitud, reciba un atento saludo.
Por la Coordinadora de Sindicatos del Transporte
Fdo. Jaime García Merinero
SECRETARIO GENERAL
PLATAFORMA SINDICAL EMT
