PETICIÓN ELECCIONES ANTICIPADAS

https://docs.google.com/file/d/0B4r8t--qM-PyUTRNZ2g2VE1JRGs/edit?usp=docslist_api

AMPLIACION DE LOS RECORTES

PLATAFORMA INFORMA

ESTOS SON LOS RECORTES. 

Y NO HAY DESPIDOS. 

OFERTA DE ADESLAS PARA TRABAJADORES EMPRESA DEBLAS

PARA ACCEDER A LA OFERTA DECIR QUE ES PARA LA OFERTA:

SINDICATO BLAS Y CIA, QUE SE ES TRABAJADOR DE LA MISMA

PARA AMPLIAR LA INFORMACIÓN Y REALIZAR LA CONTRATACIÓN PONERSE EN CONTACTO CON  MIRIAM ABREU
Comercial Adelas EN EL TELÉFONO 917814650

TOMAS Y DEJES

Pinchad en el enlace, tendréis los tomas y dejes:
https://drive.google.com/file/d/0B4r8t--qM-PyU0VzaXhwZllQZzA/edit?usp=docslist_api

Un saludo desde PSI.

Comunicado de la Empresa

CON VUESTRO PERMISO

Con el permiso de todos y vuestra aprobación que partir de ahora solo se contestara a la gente que entre con su nombre y no con el anónimo.
Y se eliminaran sus comentarios. Gracias.

PLATAFORMA INFORMA

PLATAFORMA INFORMA:
INFORMAROS, SOBRE LOS RUMORES QUE HAY, QUE ESTAMOS PENDIENTES DE UNA REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA CON LA EMPRESA QUE SE CELEBRARA EL PRÓXIMO 25/09/2013 , EN LA CUAL TRATAREMOS LO DE LOS TURNOS A 8 HORAS Y LA REESTRUCTURACION DE LOS TURNOS A MAÑANA Y TARDE.
AÚN NO HAY NADA EN FIRME, OS ROGAMOS ESPERÉIS A LA PRÓXIMA REUNIÓN CON LA EMPRESA PARA PODER INFORMAROS EN CONDICIONES Y DEJARNOS DE RUMORES Y MALENTENDIDOS ADEMÁS DE COMENTARIOS MALINTENCIONADOS DE CIERTAS PERSONAS.
UN SALUDO PSI.

CONTESTACION DEL MINISTERIO DE SANIDAD SOBRE EL SISTEMA ACTUAL DE LAS JUBILACIONES

Os dejamos la contestacion de la ministra a un escrito de la CST sobre la formula actual de jubilacion.
https://docs.google.com/document/d/1FVbdl10fz9gQQPlJeIvQGTVPrLkYH8md15hs4gTc2O0/edit?usp=sharing

NOTA DE SOLIDARIDAD CON L@S 153 TRABAJADOR@S DESPEDID@S EN ZARAGOZA

https://docs.google.com/document/d/1Sn8LGdhGvm-vFj4oeU3u2wlw39OoW1BhX3b6L4bl__4/edit?pli=1

TOMAS Y DEJAS ACTUALES

https://docs.google.com/file/d/0B4r8t--qM-PyU0VzaXhwZllQZzA/edit?usp=sharing

Buenas tardes os dejamos los tomas y dejes actuales que tenemos en la empresa. Un saludo.

FUTUROS RECORTES

Buenas noches compañer@s,en la reunión celebrada hoy con la empresa, esta nos ha comunicado los más que posibles futuros recortes que se plantean.
Que son los siguientes:
Supresión de las líneas
123
 527
 519B
 L3
529H finalizará su recorrido en Hospital Rey Juan Carlos en vez de en el hospital de Alcorcón.
517 reducción de coches (aún por concretar)
511 ajustes de horarios, también por determinar
Todas estos ajustes se traducen en unos 300.000 kilómetros aproximadamente.

FUTUROS RECORTES

https://www.facebook.com/groups/193093007379071/permalink/605443756143992/

DESCONVOCADA LA HUELGA

Compañer@s aprobado y ratificado el preacuerdo de convenio por mayoría absoluta, queda DESCONVOCADA LA HUELGA.

ASAMBLEA URGENTE HOY DIA 15

ASAMBLEA LUNES 13 DE ABRIL

Compañer@s los sindicatos PSI , UGT y CCOO os convocan a todos los trabajadores para asistir a la asamblea que tendrá lugar el próximo lunes día 13,es fundamental y muy importante la asistencia de tod@s los compañer@s,por eso se va ha quedar para asistir a dicha asamblea, en la parada de bus de Cuatro Vientos a las 9:00h para asistir a la asamblea de mañana y a las 18:00h para asistir a la asamblea de por la tarde en los locales de CCOO sitos en la calle Lope de Vega.

ASAMBLEA A TODOS LOS TRABAJADORES DE LA COMUNIDAD DE MADRID

 

Publicado por Luis.

ASAMBLEA TRABAJADORES EMPRESA DE BLAS

Publicado por Luis

CARTA DE LA CST A LA MINISTRA DE TRABAJO Y S.SOCIAL.

 

 

A LA ATENCIÓN DE LA MINISTRA DE EMPLEO

 Y SEGURIDAD SOCIAL

Dña. Fátima Báñez García

 

Madrid, 5 de Marzo de 2013

 

 

         Distinguida Señora:

         Los Sindicatos que formamos la Coordinadora de Sindicatos del Transporte (CST), con implantación geográfica estatal y con representación mayoritaria en diversas Empresas de Transporte del Estado (Sindicato Unitario de Barcelona; Sindicato Unitario de Huelva; Intersindical Aragón- Colectivo Unitario de Trabajadores; Central Unitaria de Trabajadores de Galicia; Trabajadores por la Unidad de Clase y Sindicato Independiente Ferroviario de Valencia; Agrupación Sindical de Conductores de Sevilla; Intersindical Canaria; Kurpill de País Vasco; Plataforma Sindical EMT y Plataforma Sindical Independiente de BLAS), por la presente venimos a dejar constancia de nuestra posición unitaria con respecto a la nueva regulación de las condiciones de acceso a la jubilación laboral que viene a completar la última Reforma del Sistema Público de Pensiones.

Consideramos que la modificación de la actual legislación en materia de jubilaciones y pensiones, por la vía de los acuerdos que establezca el denominado ‘Pacto de Toledo’, supone una pérdida de derechos del conjunto de la Clase Obrera de este país, que se ve abocada a permanecer en activo durante dos años más y sin que ello suponga una mejora sustancial de la cuantía de la prestación que recibirá, sino todo lo contrario, acarreando además una minoración de esa cuantía que no se prevé que pueda ser sustentada a través de fondos públicos distintos de los obtenidos por las cotizaciones sociales y rendimientos del trabajo, a los que los desorbitados rendimientos del capital y del consumo no contribuyen en nada.

 

Por tanto nos manifestamos radicalmente en contra de dicha medida y nos proponemos el objetivo de su derogación por las vías legales que mejor convengan a los intereses y derechos de las trabajadoras y los trabajadores representados en nuestras organizaciones.

 

Alternativamente a ello, en la vía de minorar el impacto que la nueva situación legal establece, y considerando que el RD 27/2011 en la disposición adicional vigésimo tercera prevé un plazo de un año para aprobar las normas necesarias sobre el procedimiento general de aprobación de coeficientes reductores de la edad de jubilación en los distintos sectores y ámbitos de trabajo, adecuando en su caso los porcentajes actuales de cotización. Donde según los estudios sobre siniestralidad en el sector, penosidad, turnicidad, el trabajo nocturno, los ritmos de producción, la peligrosidad y toxicidad de las condiciones de trabajo, se podrán excluir determinados colectivos de la obligatoriedad de permanecer en activo hasta la edad de los 67 años, y que las particularidades de nuestra actividad laboral como Trabajadores del Transporte Público Colectivo Urbano e Interurbano, es susceptible de ser incluida en dicha excepción a la norma, sería nuestro deseo poder tratarlo de forma directa con la Ministra responsable de la cartera de Empleo y Seguridad Social del Gobierno español.

 

Considerando, asimismo, que los trabajadores y trabajadoras a las que representamos tienen derecho a que se escuchen sus planteamientos por voz de sus organizaciones sindicales y que ya evidenciamos en un escrito de fecha de 26 de enero de 2012 nuestra voluntad de participar para aportar nuestros puntos de vista y propuestas alternativas.

 

Desde esta Coordinadora de Sindicatos del Transporte, venimos a solicitar una reunión con la Señora Ministra de Empleo y Seguridad Social en el lugar, fecha y hora que a su interés mejor convenga y en la que esperamos tratar de forma monográfica el futuro de la jubilación laboral en nuestro sector, sin perjuicio de aquellos asuntos que usted pueda proponer.

 

Sin otro particular, a la espera de una pronta y positiva contestación a nuestra solicitud, reciba un atento saludo.

 

Por la Coordinadora de Sindicatos del Transporte

 

 

 

 

Fdo. Jaime García Merinero

SECRETARIO GENERAL

PLATAFORMA SINDICAL EMT

INFORMACIÓN SOBRE LA NEGOCIACION DEL CONVENIO

Compañeros y compañeras:
Después de la quinta reunión del Convenio de Viajeros de la Comunidad de Madrid la patronal siguen diciendo que la oferta que presentaron en la mesa es lo que las empresas necesitan para poder subsistir, pero hoy se ha centrado sobre todo en materia de jornada queriendo mantener las condiciones de jornada diaria, un mínimo de 4 horas 30 minutos y un máximo de 9 horas, pero queriendo llevar el computo a un cálculo cuatrisemanal de 160 horas, propuesta que le hemos dicho que el cálculo de la jornada semanalmente con cuarenta horas ya les da una suficiente flexibilidad de jornada para que las empresas puedan ajustar los turnos a los servicios, que lo único que pretenden con el cálculo cuatrisemanal es ahorrarse el pago de horas extras.
Sobre la antigüedad vuelven a insistir en su congelación, que solo es para los que vienen detrás, que los que estaban ahora mantienen la antigüedad que tienen en este momento, completando el tramo ya comenzado de antigüedad, les hemos insistido que para es innegociable este punto.
Desde la parte social ya le hemos dejado claro que estamos dispuestos a negociar para llegar a un acuerdo, pero que este acuerdo pasa por el mantenimiento de las condiciones de trabajo, mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras.
Por lo tanto seguiremos en la mesa negociadora, llevando las propuestas para llegar a un acuerdo satisfactorio para todos y todas, la próxima reunión será el día 22 de Marzo en los locales del SLT.
Un para todos y todas.
Madrid, 11 de Marzo de 2013

Luis